Hamburger Hochbahn/Verdi: Neuer Manteltarifvertrag abgeschlossen
In der vierten Verhandlungsrunde erzielten vergangene Woche die Tarifpartner Verdi und Hamburger Hochbahn eine Einigung.
Kernpunkt des neuen Manteltarifvertrages ist die stufenweise Reduzierung der Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden auf 37 Stunden, die ab dem 01.07.2027 gilt. Zudem wird ab 2026 der Urlaubsanspruch für alle Beschäftigten von 30 auf 31 Tage erhöht. Im Bereich der Schichtarbeit haben sich die Tarifpartner auf eine Erhöhung der Schichtzulagen für geteilte Dienste, Nacht-, Wochend- und Feiertagsarbeit geeinigt. Erstmals wird auch eine Zulage für die Arbeit an Sonnabenden gezahlt. Weiter dürfen die Beschäftigten zusätzlich zur gesetzlichen Regelung des Kinderkrankengeldes pro Jahr und Kind fünf voll bezahlte „Kinder-krank-Tage“ nehmen. Für den Ausbildungsbereich gilt künftig, dass die Hochbahn allen Auszubildenden nach ihrem Abschluss grundsätzlich ein Angebot zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis machen wird. Der Manteltarifvertrag tritt – vorbehaltlich der Gremienzustimmung – rückwirkend zum 01.01.2024 in Kraft und hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Die Regelungen zur Wochenarbeitszeit gelten bis Ende 2027. (cm)
