Deutsche Bahn: Ergebnisse der weltweiten Mitarbeiterbefragung – Grundstimmung „verhalten positiv“
Die Stimmung der Mitarbeiter im DB-Konzern ist „verhalten positiv“. Dies ist die Quintessenz der ersten weltweiten Mitarbeiterbefragung der Deutschen Bahn, durchgeführt von dem Marktforschungsinstitut GfK Trustmark.
Von den rund 300.000 Mitarbeitern haben sich 61,4 % beteiligt. Besonders zufrieden seien die DB-Mitarbeiter mit ihren Aufgaben und den Arbeitsinhalten. Dieser Bereich erziele die höchsten Zustimmungswerte, so die DB. Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und Verbundenheit mit dem Unternehmen seien relativ hoch. Zwei Drittel der Befragten seien stolz, bei der DB zu arbeiten und zufrieden mit ihrer Arbeit, jeder zehnte ist es nicht. Gleichzeitig ergibt die Befragung allerdings, dass sich viele Mitarbeiter über den gesamten Konzern hinweg mehr Einbindung und offene Information wünschen. Dieser Bereich wurde am kritischsten beurteilt. Die Gewerkschaft EVG sieht das Ergebnis pessimistischer. Danach würden nur 47 % der Mitarbeiter motiviert zur Arbeit gehen, gerade einmal 54 % der Mitarbeiter sähen ihre Arbeit als ausreichend wertgeschätzt an. Zudem würde fast jeder zweite Mitarbeiter beklagen, es werde nicht ausreichend Rücksicht auf die körperliche und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz genommen.
Im Zeitraum vom 15.10. bis zum 09.11.2012 wurden Mitarbeiter in 44 Ländern und 33 Sprachen befragt. In den nächsten Monaten finden rund 7500 Workshops allein in Deutschland statt. Dort werden die Ergebnisse diskutiert und Verbesserungen verabredet. Die Mitarbeiterbefragung wird alle zwei Jahre konzernweit durchgeführt. (cm)
