DB: Zufriedenheit und Umweltziele beeinflussen Bonuszahlungen
Neben Gewinnzielen werden nächstes Jahr auch die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern sowie ökologische Ergebnisse eine zentrale Rolle bei der Gehaltszahlung von knapp 5.000 DB-Managern spielen.
Einen entsprechenden Beschluss hat der DB-Vorstand getroffen.
Damit gehe man laut Dr. Karl-Friedrich Rausch, Vorstand Transport und Logistik der DB Mobility und Logistics AG und zugleich Chief Sustainability Officer des Konzerns, einen wichtigen Schritt bei der Umsetzung der Anfang des Jahres verabschiedeten Strategie DB2020.
Eine Jahresabschluss-Vergütung erhalten im DB-Konzern rund 3.000 leitende Angestellte und 1.800 außertariflich bezahlte Mitarbeiter. Der Bonus setzt sich zusammen aus Konzernzielen, den Ergebnissen im jeweiligen Geschäftsfeld sowie den persönlichen Zielen. (wkz/ici)
