EVG: Demografie-Tarifvertrag soll für EVG-Lokführer gelten
Die Eisenbahnergewerkschaft EVG hat die Deutsche Bahn aufgefordert, bis zur nächsten Verhandlungsrunde zweifelsfrei zu erklären, ob der Demografie-Tarifvertrag umgehend auch auf EVG-Lokführer angewendet werden kann.
Nachdem der Grundlagentarifvertrag ausgelaufen ist, gebe es keinen Grund mehr, den Lokführern der EVG diese tarifvertraglichen Leistungen „zu verweigern“, machte Regina Rusch-Ziemba, Verhandlungsführerin der EVG, deutlich. Im Demografie-Tarifvertrag ist unter anderem geregelt, dass Mitarbeiter, die über viele Jahre im Schicht- und Wechseldienst tätig sind, ihre Arbeitszeit reduzieren können. Die Frage, wie die EVG-Lokführer in das bestehende Tarifsystem der EVG integriert werden können, wird durch eine gemeinsame Arbeitsgruppe für die nächste Verhandlungsrunde vorbereitet. Darauf haben sich EVG und DB AG verständigt (Rail Business vom 15.09.2014). (cm)
